“Maar dát was niet de bedoeling.”
zei een directeur laatst tegen mij. En van de teams had een enthousiaste update gegeven, hard aan het werk, maar hij zag dat het volledig los stond van de strategische koers die hij toch begin dit jaar had gepresenteerd.
Iedereen dacht dat ze goed bezig waren.
Het team ging volle kracht vooruit.
De directeur dacht dat hij duidelijk was geweest.
En toch liep iedereen een andere kant op.
Iedereen is druk. Er wordt van alles opgetuigd.
Maar de echte resultaten? Die blijven uit.
Afdelingen trekken hun eigen plan.
Of presenteren ‘successen’ die nergens op aansluiten.
Herkenbaar?
Dan is dit het moment om stil te staan bij één vraag:
Begrijpt iedereen echt waar jullie naartoe willen?
En belangrijker: weten ze wat hún rol daarin is?
Als je behoefte hebt aan voortgang, verbinding en de juiste resultaten dan begint het hier:
Een koers die helder is voor iedereen én richting geeft aan gedrag en acties.
Ik help je om die koers zichtbaar en werkbaar te maken. Zodat plannen niet stranden, maar landen.
Ook zo’n aanpak nodig om jouw organisatie weer op koers te krijgen? Stuur me een bericht.
0 reacties