Maak van je medewerkers de drijvende kracht van succes

Strategie in beeld, 20-weken programma

Je hebt een visie. Een koers. Een strategie. Maar blijft die hangen in de boardroom? Liggen de plannen te verstoffen op de plank? Zeggen medewerkers ‘ja’, maar doen ze ‘mwah’?

Dat kan anders. Maak je medewerkers aandeelhouders van je strategie. Betrek ze, activeer ze en zorg dat iedereen snapt waarom verandering nodig is en wat hun rol daarin is.

Van papieren plan naar gedragen koers: bouw samen aan échte verbinding.

Herken je dit?

Je strategie blijft hangen op directieniveau en wordt niet écht omarmd

Zolang de werkvloer niet is aangehaakt, blijft je visie ver van de praktijk.

Medewerkers snappen niet waarom veranderingen nodig zijn en blijven afwachten

Zonder het ‘waarom’ raak je geen hart en geen hoofd – en gebeurt er niets..

Teams werken op eilandjes en missen onderlinge verbinding.

Als iedereen in z’n eigen koker blijft, ontstaat nooit een gezamenlijke koers.

Waarom dit programma?

Veel organisaties lopen vast op communicatie van hun strategie. Jij ziet de grote lijnen, maar je mensen blijven afwachten. Ze voelen de urgentie niet, houden vast aan oude patronen en daardoor haal je niet het maximale uit je organisatie.

Dit programma helpt je om van een stoffig document een levend verhaal te maken. Geen theoretische blauwdruk, maar een communicatiestructuur die werkt. Een aanpak die ervoor zorgt dat iedereen meedoet en samen bouwt aan de toekomst.

PLAN EEN KENNISMAKING

Voor wie?

Directeuren, CEO’s en MT-leden van middelgrote bedrijven (50-250 medewerkers).

Organisaties in een groeifase, fusie of verandertraject.

Leiders die willen dat hun teams niet alleen luisteren, maar echt bijdragen.

Plan een kennismaking

De oplossing:

De oplossing in 3 stappen:

Verhalen geven richting

Geen droge plannen, maar een inspirerend en helder narratief dat medewerkers raakt en motiveert.

Medewerkers worden mede-eigenaar

Door participatie ontstaat intrinsieke motivatie: niet opleggen, maar samen bouwen.

Van denken naar doen

Jouw strategie wordt tastbaar, visueel en concreet – zodat iedereen weet wat er moet gebeuren.

“Eindelijk een aanpak die werkt. Onze teams snappen de strategie én handelen ernaar”.

– Deelnemer

PLAN EEN KENNISMAKING

Wat maakt dit programma anders?

Niet top-down, maar van binnenuit.

Waar traditionele communicatieaanpakken strategieën van bovenaf opleggen, werkt dit programma van binnenuit. We verbinden de bovenstroom (doelstellingen) met de onderstroom (beleving), zodat strategie niet alleen wordt verteld, maar echt wordt geleefd.

Weerstand smelt weg

Door medewerkers vroegtijdig te betrekken, voorkom je blokkades en creëer je draagvlak

Geen losse strategiepresentaties, maar een blijvende impact

Geen inspiratiesessies die snel worden vergeten, maar een communicatiestructuur die verankerd blijft in de organisatiecultuur.

Plan een kennismaking

Wat levert het je op?



Iedereen snapt waar de organisatie naartoe gaat – en waarom.



Meer energie en betrokkenheid, wat de productiviteit verhoogt en omzet stimuleert



Snellere implementatie van veranderingen minder weerstand



Teams werken samen in plaats van langs elkaar heen



Helderheid over prioriteiten, zodat iedereen weet wat écht telt



Medewerkers voelen zich eigenaar van de strategie en nemen verantwoordelijkheid

“Onze strategie is nu tastbaar en inspireert het hele bedrijf!

– Deelnemer

PLAN EEN KENNISMAKING

Strategie in beeld, 20 weken-programma

01 Verhalen vangen

Verhalen ophalen in je organisatie volgens de narratieve onderzoeksmethode.

Resultaat: Inzicht in betekenissen, thema’s en patronen die spelen. Daar kun je iets mee.

02 Strategie in beeld

Samen vertalen we de strategie in woord en beeld.

Resultaat: Van losse plannen naar een visuele en werkbare strategie.

03 Showtime

Een goed verhaal moet je weten te brengen. Van strategiedag tot rode tafelgesprekken.

Resultaat: Ontwerp en begeleiding voor een strategiedag die je organisatie in beweging zet!

Maak plannen tastbaar:

van een abstract idee naar een levendig verhaal

LIEFDESBRIEVEN VAN KLANTEN

“Ik zou elke onderneming een traject met Back-2-Paper toewensen!”

Nirmala is een topper, kan heel goed luisteren, zich inleven in de situatie. Dat zorgt ervoor dat ze doordrongen is van de structuren en wensen van de ondernemer(s) en het bedrijf. Vervolgens brengt zij dat fantastisch in beeld met een mooie ‘Story-tell’.

SABINA BATIST

EIGENAAR BATIST ADMINISTRATIEKANTOOR

“Een slimme zet voor ieder bedrijf dat worstelt met het communiceren van complexe strategische informatie.”

“Ik vind het praatpraatprogramma een slimme zet voor elk bedrijf dat worstelt met het communiceren van complexe strategische informatie. Het laten maken van een praatplaat biedt niet alleen een overzichtelijke samenvatting van 60 slides aan informatie, het dient ook als een krachtige ‘common ground’ om het gesprek te voeren.”

SANDER VAN ZWIETEN

HEAD OF SALES

“Working with Hattie has been the single best investment I have ever made in my business!”

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Nulla at volutpat diam ut venenatis. Lorem ipsum dolor sit amet

Lifestyle Coach

Over Nirmala

Als communicatieadviseur en scenariodenker geloof ik in aanpakken die écht werken. Geen opgelegde strategieën van bovenaf, maar verhalen die van binnenuit groeien. Want een plan is pas waardevol als mensen het begrijpen en erin mee willen gaan.

Of het nu gaat om een staalfabriek waar jong en oud samenwerken of een huisartsenpraktijk in beweging – ik zorg ervoor dat iedereen snapt waar het om draait en zich gehoord voelt.

Mijn aanpak? Helder en visueel. Want een goed beeld zegt vaak meer dan duizend woorden. Met praatplaten, interactieve sessies en methodes zoals Factor C breng ik structuur in de chaos. Zo blijft een plan niet op de plank liggen, maar wordt het een verhaal dat leeft in de organisatie.

Verandering begint met luisteren, samen ontdekken en de kracht van mensen benutten. Dáár zit de echte beweging.

Meer weten

20

MEER DAN 20 JAAR ERVARING IN HET COMMUNICATIEVAK

100+

MEER DAN 100 PLANNEN THE SPOTLIGHT GETEKEND

1

1 DAG NIET GELACHEN IS EEN DAG NIET GELEEFD

1k+

1 BEELD ZEGT MEER DAN 1000 WOORDEN

Alles in een keer goed